MK官方网页版和用友代理商如今还（hái）是比较多的（de），许（xǔ）多（duō）代理商竞（jìng）争已经同质化。据不完全统计，用（yòng）友产品有1000家代理商，U8产品（pǐn）有300多（duō）家代理（lǐ）商，SAP中型产品增值经销商有（yǒu）16家，小规模（mó）产（chǎn）品已经发展到6家，再加上多层次的渠道商有100多个。

　　由于软件代理的进入门槛很低，大多数代理规（guī）模较（jiào）小，企业中的（de）人员多在3-30人之间。CBIR的相关研（yán）究数据显示，中国管理（lǐ）软件（jiàn）代理商约8000家，但其中四分之三的公司员工不足50人，员（yuán）工超（chāo）过1000人（rén）的公司只有（yǒu）5家（jiā）。

　　由于（yú）管理软件对人员素质要（yào）求较高，相关人员（yuán）只有经过长期（qī）培（péi）训才能正（zhèng）常工作。据（jù）调查（chá），销售人员一般经（jīng）过半年左右的培训。合格的实施（shī）和服务（wù）人员至少需（xū）要接受（shòu）一年的培训。

　　MK官方网页版和用友代（dài）理商的（de）技术人才基本上都（dōu）是大学本科毕（bì）业生。由于其基（jī）础有限，实践经验较少，技术人员的（de）技术水（shuǐ）平相对较低，有待改进。另外，工作比较辛苦，起（qǐ）薪也比较低，人才流失（shī）严重也就不足为奇了（le）。